La risorsa, inserita nella direzione risorse umane dovrà in supporto al responsabile della struttura occuparsi delle attività legate alla gestione del personale :alimentazione dei sistemi informativi del personale ( attraverso sap ed il sistema gestionale interno) tracciando eventuali trasferimenti e cambi di ruoloelaborazione di reportistica periodica relativa all'assenteismo per ferie /malattie / congedi, straordinari, per il monitoraggio dei kpi aziendalisupporto nella redazione delle proposte di budget e delle riprevisioni per la definizione dei fabbisogni del personalegestione banca data di permessi sindacali, archiviazione degli accordi sindacali e monitoraggio dell'andamento dei vari istituti contrattualigestione della banca dati relativa a dati inerenti la formazione, titoli abilitativi ed aggiornamento del sistema competente internosupporto nella gestione degli ingressi in azienda dalla fase di onboarding, all'offboarding, gestione delle diverse tipologie contrattuali e supporto nella gestione degli iter disciplinari
#J-18808-Ljbffr