R.l., è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che è parte del Gruppo Digital360 S.p.A., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente. P4I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell'attuazione dell'Innovazione Digitale, supportando le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale. All'interno di P4I, la Practice Governance, Risk & Compliance affianca Imprese e PA nella comprensione, gestione e verifica periodica degli adempimenti richiesti da norme e leggi (ad. esempio in materia di Privacy/Data Protection, AI Act, NIS 2, Data Act, Responsabilità amministrativa degli enti ex D.Nell'ambito del potenziamento della Practice stiamo ricercando un/una candidato/a per la posizione di Data Protection & AI Consultant: il/la candidato/a ideale è un profilo legale appassionato di privacy, data protection, AI e, in generale, normative inerenti alla gestione dei dati e alle nuove tecnologie, abituato o disposto a gestire più progetti e clienti contemporaneamente, interessato ad inserirsi in un ambiente stimolante e collaborativo nell'ambito della consulenza legale verso aziende di medie e grosse dimensioni.
Gestione e svolgimento degli adempimenti previsti dalle normative in ambito Data Protection, AI e in generale, inerenti alla gestione dei dati e alle nuove tecnologie, tra cui:
Individuazione dei ruoli data protection e AI e relativa formalizzazione (redazione e negoziazione di Data Processing Agreement, accordi di contitolarità...);
Verifica, predisposizione o aggiornamento della documentazione legale e di accountability (ad es. Informative, Analisi dei rischi, DPIA, Bilanciamenti di interessi, FRIA...);
Supporto nella gestione di incidenti sicurezza e data breach;
Analisi e predisposizioni di clausole di compliance nei contratti AI
Analisi e valutazione dei fornitori di soluzioni/sistemi di AI
Analisi e valutazione dell'applicabilità di ulteriori normative (Data Act, Sunshine Act...)
Approfondimento normativo e aggiornamento continuativo in merito alle principali novità in ambito privacy-data protection, sicurezza delle informazioni, Intelligenza Artificiale.
Gestione dei progetti e delle relazioni con i clienti
Ottima conoscenza della lingua inglese, ed in particolare Legal English
Ottimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Word, Excel, PowerPoint)
Titolo di laurea in Giurisprudenza
Esperienza di 3-5 anni in materia privacy-data protection e diritto delle nuove tecnologie
Conoscenza di base delle minacce informatiche come malware, attacchi phishing, vulnerabilità delle reti e dei sistemi, e sapere come identificare e prevenire questi tipi di minacce;
Competenza tecnica: conoscenze di base delle tecnologie di sicurezza, come firewall, intrusion detection systems (IDS), sistemi di gestione degli accessi (ACS) e sapere come questi sistemi possono essere utilizzati per proteggere l'infrastruttura aziendale; conoscenze di base di networking, incluso il funzionamento delle reti, protocolli di rete, indirizzamento IP; conoscenze di base dei sistemi operativi principali (Microsoft, Linux), conoscenze di base di sviluppo software e sviluppo sicuro del software in particolare in ambito web; conoscenze di base delle principali soluzioni Cloud (AWS, Azure).
Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working
Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.
lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.