StrongGruppo OTB /strongbr/br/OTB è il gruppo internazionale di moda a cui fanno capo i marchi iconici e anticonvenzionali Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni e ViktorRolf. OTB controlla anche le aziende Staff International e Brave Kid e detiene una partecipazione del marchio americano Amiri. Acronimo di "Only The Brave", OTB crede nella possibilità di andare oltre le frontiere della moda e dello stile, supportando la creatività di talenti internazionali, ed esprimendo tutto lo spirito innovativo e il coraggio senza compromessi del suo fondatore e presidente Renzo Rosso. Il gruppo, che conta oltre 7.000 dipendenti nel mondo, fonda le proprie basi su un approccio digitale che mette al centro il consumatore, l’impegno concreto e a lungo termine per la creazione di un business sostenibile e dall’impronta tecnologica, la forte attenzione al sociale attraverso la OTB Foundation.br/br/OTB Spa è alla ricerca di una/un strongCorporate Governance Compliance Specialist /strong presso l’HQ di Breganze (VI).br/br/All’interno della funzione strongGovernance Compliance /strong, la risorsa sarà affiancata al team nella gestione e mantenimento di programmi di compliance, manutenzione del modello di Corporate Governance di Gruppo, in particolare imparando a svolgere le seguenti attività:br/br/ulliMantenere e aggiornare il modello di Corporate Governance di Gruppo; /liliAnalizzare la normativa di nuova emissione e il relativo impatto a livello di strategie, processi e procedure dell’azienda formulando proposte che dovranno essere implementate dalle funzioni competenti; /liliTenere un costante aggiornamento normativo con particolare riferimento alle normative di pertinenza della Funzione Compliance, tra le principali si citano D.Lgs 231/2001, Antitrust, GDPR, TU 81/08…; /liliSupportare il business rispetto alle ordinarie problematiche di compliance; /liliSvolgere risk assessment mirati a individuare eventuali scostamenti rispetto alla normativa in essere in merito alle tematiche di compliance e a sviluppare ed implementare un relativo piano di adeguamento rispetto ai gap emersi; /liliSupportare il team di audit nello svolgimento delle verifiche dell'effettiva applicazione delle procedure aziendali ed identificare specifiche azioni correttive in caso di riscontro di anomalie; /liliSvolgere attività di supporto a Organismi di Vigilanza ex D. Lgs 231/2001, quali a titolo esemplificativo predisposizione di reportistica verso i vertici aziendali, attività segretariale audit di compliance 231/01; /liliDisegnare e svolgere verifiche di compliance e/o audit; /liliPartecipare a progetti aziendali di adeguamento alla normativa di settore; /liliGarantire supporto nella predisposizione della reportistica periodica sulle attività svolte in favore della Direzione e degli Organi di vertice della società e degli Organi Sociali. /li /ulstrongJob requirements: /strongbr/br/ulliDue o tre anni di esperienza in funzioni Compliance o Internal Audit di Gruppi strutturati in società di consulenza specializzate in Risk and Compliance; /liliLaurea in Economia o Giurisprudenza; /liliOttima conoscenza del pacchetto Office; /liliBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; /liliOttime doti comunicative ed organizzative; /liliFlessibilità, determinazione e dinamicità. /li /ul #J-18808-Ljbffr