Ph3RESPONSABILE RISORSE UMANE /h3pLa risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio HR e si occuperà della gestione amministrativa e organizzativa del personale, supportando i dipendenti e coordinando le principali attività legate alle risorse umane. /ph3Attività principali: /h3ulliGestione dei colloqui di selezione e supporto nelle attività di recruiting; /liliInterfacciarsi con Agenzie per il Lavoro e altri partner esterni per la ricerca e gestione del personale; /liliGestione e prenotazione delle visite mediche dei dipendenti; /liliGestione dell’iter di assunzione e della documentazione correlata; /liliOrganizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria; /liliPianificazione e coordinamento dei corsi formativi, interfacciandosi con enti esterni; /liliSupporto ai dipendenti per esigenze operative e problematiche legate al personale; /liliGestione delle attività HR quotidiane. /li /ulh3Requisiti richiesti: /h3ulliLaurea in Giurisprudenza, Economia o materie umanistiche; /liliEsperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo; /liliDisponibilità a effettuare trasferte presso altri plant aziendali; /liliBuone capacità organizzative e di gestione delle priorità; /liliPredisposizione al lavoro in team; /liliPrecisione, affidabilità e serietà professionale. /li /ulpOrario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì con orario 09:00–13:00 / 14:00–18:00. /ppInquadramento e retribuzione saranno valutati in sede di colloquio e commisurati all’esperienza maturata dalla risorsa. /ppCooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione nel rispetto delle diversità e pari opportunità. /ppIn conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00). /p /p #J-18808-Ljbffr