Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso. Per Azienda Cliente Del Settore Energia Selezioniamo
Addetto/a gestione adempimenti fiscali e contributivi
La Risorsa Si Occuperà Di
Verificare gli adempimenti fiscali e contributivi relativi alle aziende appartenenti al Gruppo, con particolare riferimento ai dipendenti iscritti all'INPS ex INPDAP;
Elaborazione e quadratura F24;
Elaborazione e quadratura Uniemens
Elaborazione e quadratura CU
Elaborazione e quadratura 770 DM 10 Requisiti Richiesti
Diploma di ragioneria o Laurea Economia 2 anni di esperienza nel ruolo
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Capacità di relazione con i rappresentanti degli Istituti Previdenziali e dell'Erario, con particolare riferimento anche all'utilizzo dei relativi cassetti bidirezionali
Indipendenza nell'attività di produzione / quadratura di F24, Uniemens,CU, 770 Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del sistema payroll Sipert/ADP
Capacità di analisi
Approccio collaborativo e proattivo
Ottime capacità di team working
Cosa Offriamo
Si offre inserimento in Staff Leasing
Inquadramento al 5 livello CCNL CUSGA (fascia di RAL 33/ 35k) Orario di lavoro: Tempo pieno dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Roma (zona Ostiense) Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xdwybme Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo