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Addetto trattamenti termici (pomigliano d'arco)

Pomigliano d'Arco
Randstad Italia
Pubblicato il 15 novembre
Descrizione

Mansione
Randstad Italia SpA, divisione Delivery Center Key Client, ricerca un addetto ai trattamenti termici per un'azienda leader del settore aeronautico. Cerchi un'occasione stimolante in un ambiente dinamico e tecnologicamente avanzato? Questa potrebbe essere l'occasione giusta per te!

Addetto ai Trattamenti Termici

Sede di lavoro: Pomigliano d’Arco

Si offre: Tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroga, e inquadramento al livello D2 del CCNL Metalmeccanica Industria.

Orario di lavoro: Part time 24H (Sabato, Domenica e un giorno infrasettimanale). Disponibilità iniziale per formazione full-time per le prime settimane.

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

In questo ruolo eseguirai trattamenti termici su materiali metallici e componenti, gestendo forni industriali e assicurando il rispetto degli standard qualitativi richiesti. Sarai parte integrante di un team e contribuirai all'ottimizzazione dei processi produttivi.

Nello specifico le attività saranno:

Esecuzione dei trattamenti termici secondo specifiche tecniche;
Gestione operativa dei forni industriali (carico, scarico, monitoraggio);
Controllo qualità post-trattamento;
Segnalazione e supporto per la manutenzione delle attrezzature;
Compilazione di report tecnici e registrazione parametri di processo;
Collaborazione con ingegneri e colleghi per migliorare i processi.

Competenze
quali requisiti stiamo cercando?

Diploma tecnico;
Disponibilità a lavorare su 3 turni
Familiarità con i processi di tempra, ricottura, cementazione;
Capacità di utilizzo di strumenti di misura (es. durometri, termocoppie) e macchinari industriali;
Attenzione ai dettagli e capacità di seguire procedure standardizzate;
Problem solving, attitudine al lavoro di squadra e affidabilità.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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