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Receptionist – categoria protetta (l.68/99)

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Materia
Receptionist
Pubblicato il 26 novembre
Descrizione

PstrongMateria S.r.l. /strong, azienda leader a livello europeo nella stampa digitale e nei servizi pubblicitari, è alla ricerca di una risorsa appartenente alle strongCategorie Protette (L. 68/99) /strong da inserire nel ruolo di : /ppbr/ppstrongReceptionist /strong. /ppbr/ppstrongPrincipali responsabilità: /strong /ppbr/pulliAccoglienza e gestione dei visitatori, clienti e fornitori. /liliGestione del centralino e smistamento delle chiamate ai reparti competenti. /liliGestione delle attività amministrative e di back office a supporto delle diverse funzioni aziendali. /liliInserimento, aggiornamento e controllo dei dati all’interno dei sistemi gestionali. /liliSupporto nella gestione di documenti, ordini, report e archivi digitali. /liliGestione della posta elettronica e delle comunicazioni interne/esterne, con attenzione alle priorità. /liliCoordinamento con i reparti operativi per garantire il corretto flusso informativo. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /ppbr/pullistrongAppartenenza alle Categorie Protette – L. 68/99 (obbligatorio). /strong /liliOttime capacità organizzative e attenzione al dettaglio. /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare strongExcel /strong e strongOutlook /strong. /liliSpiccate capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. /liliAttitudine al multitasking, precisione e affidabilità. /liliBuone capacità di gestione del tempo e delle priorità. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /ppbr/pulliInserimento con strongcontratto commisurato all’esperienza /strong della persona selezionata. /liliAmbiente di lavoro stronginclusivo, dinamico e orientato alla crescita professionale /strong. /liliProgrammi di strongformazione dedicata /strong e concrete possibilità di sviluppo nel tempo. /li /ulpbr/ppbr/ppI dati personali saranno trattati ai sensi del strongGDPR – Regolamento Europeo 2016/679 /strong. /pp I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a consultare l’informativa privacy disponibile sul sito aziendale. /p

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