Etjca Group SPA, filiale di Atessa, ricerca per azienda del settore metalmeccanico
IMPIEGATO/A UFFICIO AFFARI GENERALI
La risorsa si occuperà di:
1. gestione dei servizi generali aziendali e delle esigenze quotidiane dei dipendenti;
2. supporto amministrativo alle attività HR e di business;
3. organizzazione e gestione dei materiali della Divisione e monitoraggio dell'efficienza dei mezzi aziendali;
4. coordinamento e supporto operativo per eventi aziendali, visite istituzionali e attività di engagement;
5. redazione di comunicazioni aziendali, informative interne, report e documentazione ufficiale;
6. collaborazione con fornitori e stakeholder interni/esterni per garantire la continuità operativa dei servizi;
7. promozione della comunicazione interna attraverso strumenti digitali e materiali visivi (es. locandine, presentazioni, newsletter);
8. supporto alla comunicazione esterna per iniziative di employer branding e relazioni con il territorio;
9. partecipazione attiva alla progettazione e gestione di iniziative di comunicazione e coinvolgimento aziendale.
Si richiede:
10. Ottime capacità di redazione e gestione di comunicazioni aziendali, sia scritte che orali;
11. Conoscenza delle normative aziendali e capacità di applicarle nella gestione documentale e operativa;
12. Esperienza nella pianificazione e gestione di progetti e attività trasversali;
13. Padronanza degli strumenti digitali per la gestione delle informazioni, la comunicazione e la creazione di contenuti (PowerPoint, Canva);
14. Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2), con capacità di comunicazione efficace in contesti internazionali;
15. Capacità di lavorare in sinergia con team interfunzionali e stakeholder esterni
Tipologia contrattuale: definita in relazione alla seniority del candidato.
Orario di lavoro: 8:00 – 17:00.
Luogo di lavoro: Atessa (CH)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.