Chi siamo In Antos progettiamo soluzioni gestionali per aziende che creano valore attraverso la tecnologia. Ma per noi, la vera innovazione nasce dalle persone. Siamo un'azienda in evoluzione, con una cultura che mette al centro la collaborazione, la sperimentazione e la crescita.
Cosa farai Definizione e pubblicazione degli annunci di ricerca e selezione
Attivazione e gestione dei canali di recruiting
Sviluppo di relazioni con Università, ITS, scuole superiori, enti di formazione e associazioni di categoria
Ricerca attiva e scouting di candidati attraverso strumenti digitali
Screening dei CV e valutazione preliminare delle candidature
Gestione dei contatti con i candidati e conduzione delle interviste
Organizzazione e coordinamento dell'intero iter di selezione, in collaborazione con i responsabili aziendali
L'attività viene svolta tramite l'utilizzo di strumenti informatici, CRM/ATS aziendale.
Chi cerchiamo Laurea in ambito umanistico, economia con indirizzo in gestione delle risorse umane o organizzazione aziendale, psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Esperienza di almeno 3 anni nel recruiting
Desiderio di evolvere verso ruoli più strategici nel people development
Interesse per la cultura aziendale, la formazione e il benessere organizzativo
Competenze digitali e mindset analitico
Disponibile part-time 20/24 ore settimanali
Soft skills: ascolto, empatia, proattività e spirito progettuale
Perché lavorare con noi Ruolo con prospettiva di crescita reale
Ambiente dove le idee contano e le persone fanno la differenza
Possibilità di contribuire a costruire progetti che migliorano la vita in azienda
Formazione continua e partecipazione ad eventi
Un messaggio per te Se ti appassiona far crescere le persone e vuoi mettere il tuo contributo in un contesto che valorizza le idee, questa è la tua occasione.
Camerano (AN) – Part-time a tempo indeterminato – Inizio: appena possibile
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