Verify your compatibility with this job ad? %ApplyAzienda Cliente con sede in Roma e con più di 30 dipendenti, operante da oltre vent'anni nel commercio di articoli d'oro, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di commesso da assumere a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.Zona di lavoro: Montesilvano.Il ruolo di commesso prevede la gestione di un compro oro: ritiro e valutazione oro usato, vendita articoli d'oro e preziosi, inserimento dati a gestionale, cassa (per piccole somme) e trasmissione dati alla sede centrale.Per ricoprire tale ruolo è necessario:Aver conseguito Diploma o Laurea in area amministrativa o commercialeAver maturato una buona esperienza nel ruolo di commesso, preferibilmente nel settore dei preziosiConoscere a livello basilare la lingua ingleseEssere disponibili tempo parziale di tipo misto 24/32 ore con orario flessibile e variabile durante il mesePossedere ottime doti dialettiche e relazionali.L'inquadramento contrattuale prevede:Qualifica di impiegatoQuarto livello CCNL Commercio e TerziarioRetribuzione pari ad euro 24.000 lordi all'anno commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp- Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.M.I.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.Relizont.Com RELIZONT S.P.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.