Overview
Cerchi un'opportunità nel settore alimentare?
Vuoi lavorare in un ambiente dove mettere in pratica le tue competenze?
We di Gi Group, filiale di Schio, selezioniamo per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una Addetto/a Carico e Scarico Carni.
Responsabilità
* Scarico camion con l'utilizzo di braccetto e transpallet.
* Confezionamento e etichettatura dei prodotti (utilizzo del PC per la produzione delle etichette).
* Stoccaggio della merce in cella frigorifera (temperatura 8°C).
* Preparazione degli ordini per negozi e ristoranti.
* Mantenimento dell'ordine e della pulizia in magazzino.
Qualifiche e caratteristiche
* Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli simili nel settore alimentare o logistico.
* Conoscenza base nell'utilizzo del PC.
* Buona capacità di lavorare in autonomia e in squadra.
* Flessibilità oraria: disponibilità a lavorare occasionalmente il sabato mattina e a gestire picchi di lavoro.
* Garantire l'ordine e la sicurezza nel magazzino;
* Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico.
Orario e sede
Orario di lavoro: Full time
7:30 - 17:00
Luogo di lavoro: Malo (VI)
Come candidarsi
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, invia la tua candidatura.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo in campi quali Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consultare tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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