Job Camere S.r.l. e' regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Atessa
Si ricerca per Azienda Cliente un/una addetto/a alla posizione di Receptionist e HR Assistant, in grado di: garantire un'accoglienza professionale ed efficiente come receptionist/front office e fornire supporto operativo al reparto Risorse Umane nelle attivita' quotidiane di gestione e amministrazione del personale.
Requisiti:
Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.
Esperienza pregressa in ruoli di reception, segreteria o HR assistant.
Ottima conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con gestionali HR.
Buona conoscenza della lingua inglese (altre lingue costituiranno un plus).
Capacita' relazionali, organizzative e di problem solving.
Riservatezza e attenzione al dettaglio.
Responsabilita' principali
FRONT OFFICE E RECEPTION:
Accogliere ospiti, clienti e fornitori con professionalita' e cortesia.
Gestire centralino, e-mail e corrispondenza.
Coordinare la prenotazione delle sale riunioni e supportare l'organizzazione di eventi aziendali.
Curare il decoro e l'ordine degli spazi comuni.
SUPPORTO HR:
Gestire e aggiornare archivi e database del personale (anagrafiche, contatti, presenze).
Supportare nei processi di selezione (screening CV, convocazioni, organizzazione colloqui).
Collaborare alla gestione delle pratiche di onboarding e offboarding.
Fornire supporto amministrativo nella gestione ferie, malattie, note spese e formazione.
Preparare reportistica di base per il reparto HR.
Competenze chiave:
Orientamento al cliente interno/esterno.
Capacita' multitasking e gestione delle priorita'.
Comunicazione efficace e spirito di squadra.
Precisione amministrativa e affidabilita'.
Se sei appassionato/a di questo ambito e e desideri entrare a far parte di una realta' all'avanguardia, inviaci il tuo CV o contattaci.Unisciti a Noi, aspettiamo la tua candidatura: Job Camere, Filiale di Atessa.
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Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le eta' e tutte le nazionalita', ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).