Patros Srl, Industria orafa di Vicenza, ricerca:
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue. 1 HR SPECIALIST Descrizione del ruolo La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane si occuperà di gestire e presidiare le attività di Compensation & Benefit, relazioni sindacali, contrattualistica ed amministrazione del personale, garantendo il rispetto della normativa vigente e supportando l'azienda nelle politiche di gestione e valorizzazione delle risorse umane. Responsabilità principali Compensation & Agevolazioni Definizione, implementazione e monitoraggio delle politiche retributive e dei sistemi di incentivazione; Gestione dei piani di benefit aziendali (welfare, MBO, premi, fringe benefit); Analisi di benchmark retributivi e supporto ai processi di salary review; Supporto al budget del personale e al controllo dei costi HR; Relazioni Sindacali Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali Supporto alle trattative sindacali e alla contrattazione collettiva e integrativa Applicazione e interpretazione dei CCNL di riferimento Gestione delle relazioni in contesti di confronto e negoziazione Contratti e Amministrazione del Personale Gestione dell'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni); Redazione e gestione della contrattualistica del personale; Supervisione delle attività di amministrazione del personale e payroll (in collaborazione con studio paghe esterno); Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica e degli adempimenti obbligatori; Gestione delle pratiche disciplinari e del contenzioso del lavoro, in collaborazione con consulenti legali; Requisiti Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche Esperienza pregressa nel ruolo HR con focus su C&B;, relazioni sindacali e amministrazione del personale xpavfwm
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni Cosa offriamo: Ambiente di lavoro dinamico e stimolante; Contratto a tempo indeterminato, RAL compresa tra 35k e 40k; Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D. lgs.vo 196/2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016/679.