Gi pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente ricerchiamo un:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
La risorsa si occuperà della manutenzione meccatronica preventiva, programmata e straordinaria degli impianti automatizzati presenti in azienda, principalmente magazzini automatizzati.
Di cosa di occuperai:
* Supervisione dei fornitori operativi in stabilimento
* Tener traccia delle attività di manutenzione al fine di migliorare le procedure di manutenzione.
* Supportare il responsabile nelle attività di diagnosi e risoluzione dei guasti.
Requisiti richiesti:
* Diploma in ambito elettrotecnico
* Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni
* Problem solvinge capacità di lavorare in team
* Disponibilità a lavorare su turni
* Buona conoscenza della lingua inglese
Si offre contratto diretto con l’azienda a tempo indeterminato
Luogo di lavoro: San Pietro in Casale (BO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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