Unisciti al nostro team Learning & Development a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Ci caratterizza la capacità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura si basa sulla fiducia, autonomia e rispetto, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso un modello di lavoro ibrido.
#TELLMEY – Cosa dicono di noi
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!
* Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
* Progressione di carriera: nel ultimo anno, il 65% delle persone di EY ha ricevuto un avanzamento;
* Salary e Benefits: con una vasta gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi di telemedicina e supporto psicologico gratuiti;
* Mobilità e opportunità internazionali: possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza trasferta.
Il team Learning & Development
Ti occuperai delle seguenti attività:
* Definizione della strategia di Learning a livello locale per la Service Line, in collaborazione con la Leadership e i key stakeholder, in linea con le linee guida globali e di EW;
* Coordinamento con il Global Consulting Learning Team e EW Learning Team per integrare formazione globale e regionale, supportando l’organizzazione di eventi (selezione partecipanti, facilitatori, comunicazioni, ecc.);
* Analisi dei bisogni formativi locali in collaborazione con la Leadership, individuando l’offerta più adatta e supportando il design di formazione interna o esterna;
* Progettazione di iniziative locali con i Subject Matter Experts (SME) della Service Line;
* Organizzazione logistica e amministrativa della formazione locale, inclusa pianificazione, prenotazioni e gestione dei docenti interni;
* Supporto nella selezione e gestione di corsi esterni e relativi fornitori;
* Definizione e monitoraggio del budget formativo;
* Monitoraggio e analisi delle attività formative svolte;
* Gestione della formazione degli apprendisti in conformità alle normative, con piani di recupero per non conformi.
Chi stiamo cercando?
* Master HR o corso specialistico in Learning;
* Buona conoscenza di Office, in particolare Excel;
* Ottimo inglese;
* Capacità relazionali, comunicative, organizzative e di problem solving.
Cosa ti aspetta in EY
* Progetti per clienti di vari settori;
* Oltre 450.000 ore di formazione per sviluppare competenze tecniche e personali;
* Un Counselor di supporto nel percorso professionale;
* Politiche di smart working flessibile e possibilità di lavorare all’estero;
* Benefits e programmi di welfare diversificati.
EY promuove diversità, equità e inclusione, valorizzando l’unicità di ogni individuo, senza distinzioni di età, genere, abilità, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o background socio-economico. Le nostre offerte di lavoro sono accessibili anche a persone con disabilità, conformemente alla legge italiana L. 68/99, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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