Ti piacerebbe guidare un Team dedicato al servizio Payroll in outsourcing?Se hai maturato esperienza nel coordinamento di persone e nella gestione dell'elaborazione dei cedolini e delle attività connesse, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!Qualche informazione su di noi: 23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva ('ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.Qui trovi altre informazioni sul ruolo.Siamo alla ricerca di un o una Payroll Manager che abbia maturato un'esperienza di almeno 4/5 anni nel coordinamento e nella gestione di Team dedicati ai servizi payroll preferibilmente in outsourcing.La persona che ricoprirà il ruolo avrà la responsabilità di garantire la qualità del servizio offerto alle nostre aziende clienti e dovrà assicurare un'efficace organizzazione del lavoro, gestendo un gruppo di persone, promuovendo la crescita professionale del Team e proponendo soluzioni di automazione per attività e processi.Principali compiti e responsabilità
Gestire le persone del gruppo assegnato, curandone la formazione, la crescita e lo sviluppo professionale;Garantire la qualità e la quantità del servizio payroll, assicurando l'efficacia e l'efficienza del processo operativo e promuovendo azioni di miglioramento continuo;Monitorare i clienti assegnati al Team e gestire eventuali criticità legate al servizio offerto, individuando e pianificando le attività e gli interventi necessari alla loro risoluzione;Individuare opportunità di semplificazione e automazione dei processi, curandone, insieme alle altre funzioni coinvolte, il miglioramento continuo;Cogliere e sviluppare eventuali nuove possibilità di business.
Esperienza pregressa
Almeno 4/5 anni di esperienza in ruoli manageriali o di coordinamento, preferibilmente maturata all'interno di società di outsourcing / studi professionali o all'interno di aziende strutturate.
Competenze tecniche
Conoscenza di applicativi paghe (preferibilmente Zucchetti Paghe Infinity e/o Paghe Project);Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);Conoscenza approfondita della normativa payroll.
Competenze trasversali (soft skills)
Forti capacità di leadership;Eccellenti doti organizzative e di pianificazione;Orientamento al risultato;Ottime capacità di gestione della relazione con il o la cliente, sia all'interno che all'esterno.
Cosa offriamo
Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;Benefit e servizi pensati per le nostre persone.
Altre informazioniLa posizioneprevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Lecce.Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina n. MLPS_DD_ del 28/03/2024#J-18808-Ljbffr