Almar Timi Ama Resort & SPA, sito a Villasimius e facente parte del gruppo HNH Hospitality ricerca - in previsione della stagione 2026 - un/una SPA Manager, che sarà responsabile della “Almablu Thalasso & SPA” a diretto riporto del General Manager.
Almablu Spa è il brand dedicato alle spa di Almar Resorts & Spa, che comprende tre resort in Italia. Qui vengono utilizzati prodotti e protocolli esclusivi, studiati e personalizzati per il nostro marchio.
Di cosa sarai responsabile:
* Sarai responsabile del budget di reparto guidandone da un lato la capacità di generare ricavi, attraverso l'ideazione di pacchetti e promozioni che rendano sempre più attrattivi i servizi offerti, dall'altro governerai gli approvvigionamenti, efficientando la struttura dei costi
* Avrai la responsabilità di guidare il team, curando l’onboarding, lo sviluppo delle competenze e la motivazione dei collaboratori
* Garantirai un'eccellente esperienza per gli ospiti, e ne monitorerai la soddisfazione
* Organizzerai e pianificherai il lavoro tenendo presente che i team di estetica e massaggi sono specializzati e separati
* Curerai gli spazi e le attrezzature con particolare attenzione e segnalerai tempestivamente eventuali interventi di manutenzione che si rendano necessari
* Garantirai un livello di servizio eccellente, in linea con gli standard definiti e lavorerai in un ottica di miglioramento continuo
Chi vogliamo incontrare:
* Persone con esperienza nel ruolo di almeno due anni, preferibilmente maturata in strutture alberghiere 5 stelle con vocazione al mercato leisure
* Il ruolo prevede una forte componente relazionale, declinata sia nella gestione del team, sia nell'interazione con l'ospite - per questo cerchiamo persone con la capacità di costruire solide relazioni professionali
* L'interazione con ospiti internazionali richiede una buona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese
* Ottimizzare i turni di lavoro e gli spazi a disposizione sarà necessario per raggiungere gli obiettivi prefissati, per questo forti doti organizzative sono considerate importanti
Cosa Offriamo:
* Contratto a tempo determinato stagionale per il periodo marzo‑ottobre
* Premio variabile legato all’eventuale raggiungimento degli obiettivi del Resort
* Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate
* Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta
* Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni
* Mensa aziendale
* Alloggio aziendale se necessario
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