Per importante realtà sita a Grezzana (VR), ricerchiamo un/a HR Generalist. La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e supporterà l'implementazione dei processi HR, contribuendo in modo concreto alla gestione quotidiana delle attività e al presidio operativo delle tematiche legate al personale. Amministrazione e gestione del personale Gestione e controllo delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari) Gestione comunicazioni obbligatorie agli enti preposti Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative (cedolini, contratti, assenze) Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi Buona dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali HR Supporto ai processi HR e organizzativi · Supporto nell'implementazione delle iniziative HR in coerenza con le linee guida aziendali · Contributo operativo a progetti di change management e sviluppo organizzativo · Raccolta, analisi e monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro) · Predisposizione di report e dashboard a supporto della funzione HR e del management · Regolarizzazione di fatture HR all'interno della piattaforma ERP aziendale Collaborazione con la direzione HR per attività di selezione del personale (ricerche sul mercato di head hunter, redazioni contratti, interviste) Collaborazione con la direzione HR per iniziative di welfare &
benefits Collaborazione con la direzione HR per attività di formazione del personale dipendente Attività di comunicazione attraverso il canale team HR Supporto alle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro · Esperienza di 2–3 anni in ruoli HR, · Buona conoscenza dei principali processi HR · Esperienza nell'utilizzo di KPI HR e strumenti di reporting · La conoscenza del contratto agricolo è considerato un plus Orario di lavoro: 9-18 dal lunedì al giovedì (1 ora di pausa 13-14) il venerdì 9-17 · Lavoro da remoto: 1 giorno a settimana · Contratto somministrazione 6 + 6 o diretto sempre a tempo determinato per sostituzione maternità.