GI PRO Mechanics 4.0 Triveneto Occidentale è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per azienda multinazionale del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di:
OPERAIO CONDUTTORE IMPIANTI - 3 TURNI
La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico e innovativo e si occuperà nel dettaglio di:
Gestione del macchinario ed inserimento parametri;assemblaggio componenti con utilizzo di strumenti da banco;Piccoli interventi di manutenzione ordinaria sulle macchine
Si richiede:
Preferibile Qualifica o diploma tecnico;Pregressa esperienza in produzioneBuona manualità e dimestichezza con gli strumenti meccaniciDisponibilità al lavoro su turni (3 turni) dal lunedì al venerdì
Si offre:
Contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione
Retribuzione: 1.920,00€ lordi, ccnl metalmeccanica industria, maggiorazione turno notturno e mensa aziendale
Orari di lavoro: da lunedì al venerdì su 3 turni (*testo nascosto*2-06) possibilità di straordinari al sabato
Luogo di lavoro: Veronella (VR)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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