Per azienda specializzata in soluzione di taglio cerchiamo:
Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.1 IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - CONTABILELa risorsa sarà inserita in ufficio e, sotto la direzione e la supervisione del responsabile, si occuperà della gestione di tutte le pratiche amministrative e presterà supporto nella tenuta della contabilità aziendale:Le sue funzioni saranno le seguenti:Presterà supporto nella gestione della contabilità attiva e passivaSi occuperà delle registrazioni in prima notaGestirà la registrazione delle fatture attive e passiveSi occuperà dell'emissione dei DDTCompilerà le pratiche amministrative da presentare agli enti in caso di gare d'appaltoRequisiti richiesti:Diploma di Ragioneria o Diplomi affiniPregressa esperienza maturata in ambito amministrativo-contabile di 2-3 anniDimestichezza nell'utilizzo del gestionale ZucchettiInquadramento
Sede di lavoro: Piacenza
Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo indeterminato - assunzione diretta in azienda in apprendistato
Orario lavorativo: Full-time dal lunedì al venerdì
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. ******** e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. xpavfwmI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo