Tech Lead INTRODUZIONEPer un nostro cliente internazionale, realtà tecnologica in forte crescita e focalizzata sullo sviluppo di soluzioni software avanzate e infrastrutture scalabili, siamo alla ricerca di un/una Lead Engineer. L’azienda opera in un contesto altamente innovativo, con resistente attenzione alla qualità del prodotto e all’evoluzione tecnologica. RESPONSABILITÀGuidare lo sviluppo di un prodotto core dalla fase di MVP fino al lancio commercialeScrivere codice di alta qualità contribuendo attivamente allo sviluppoDefinire architetture software scalabili, robuste e performantiCollaborare con il management e il team di prodotto per definire roadmap e strategia tecnicaCoordinare e supportare il team tecnico attraverso mentoring, code review e coachingDefinire e implementare best practice (coding, testing, CI/CD, deployment)Valutare e selezionare tecnologie, strumenti e piattaformeCollaborare con team cross-funzionali per garantire la fattibilità tecnica delle soluzioniIdentificare e mitigare rischi tecnici, risolvendo problemi complessi in modo hands-onCreare e mantenere documentazione tecnica e linee guida interneSupportare attività di recruiting e crescita del teamContribuire alla costruzione e gestione di sistemi automatizzati (inclusi strumenti basati su AI per sviluppo e testing) REQUISITIAlmeno 7 anni di esperienza nello sviluppo softwareAlmeno 7 anni di esperienza in ruoli di Tech Lead o leadership tecnicaOttima conoscenza di almeno uno tra C/C++, Rust o GoEsperienza approfondita in ambienti Linux (system programming, debugging, performance tuning)Solide competenze di networking (socket programming, routing, troubleshooting)Esperienza nello sviluppo e rilascio di prodotti complessiFamiliarità con strumenti di sviluppo assistito da AI (coding agents)Esperienza nella gestione e crescita di piccoli team tecniciConoscenza del ciclo di vita completo del prodotto (MVP → scaling)Competenze in CI/CD, testing, code review e documentazione tecnicaLaurea in Informatica, Ingegneria o esperienza equivalenteForti capacità di problem solving e decision-makingOttime capacità comunicative, anche verso stakeholder non tecniciMentalità imprenditoriale e attitudine a contesti startup o in forte crescitaCOSA OFFRE L’AZIENDARuolo chiave con impatto diretto sul prodotto e sulle decisioni strategichePercorso di crescita verso una posizione di Head of EngineeringAmbiente dinamico, innovativo e orientato alla sperimentazionePossibilità di lavorare su tecnologie avanzate e sfide complesseSede: Roma con modalità remote-first (remoto flessibile)RAL: €50.000 – €75.000, commisurata all’esperienzaOpportunità di contribuire alla costruzione di un team e di un’organizzazione tecnica da zero