Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro creativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Help Desk On Site Responsabilità principali
- Fornire supporto tecnico di primo e secondo livello agli utenti in loco.
- Diagnosticare e risolvere problemi hardware, software e di rete.
- Installare, configurare e manutenere desktop, laptop, stampanti, telefoni cellulari e altre apparecchiature IT.
- Supportare sistemi e applicazioni specifici dello stabilimento in collaborazione con team specializzati.
- Garantire la conformità alle policy e alle procedure di sicurezza IT.
- Mantenere registri accurati di incident, interventi e inventario delle risorse.
- Collaborare con i team di supporto remoto e segnalare i problemi quando necessario.
- Monitorare e mantenere la connettività di rete locale e l’infrastruttura server di base.
- Partecipare a progetti e implementazioni IT a livello di sito (migrazione del sistema operativo).
- Operare in piena conformità con le policy di sicurezza informatica per garantire l’integrità e la protezione dei dati e dei sistemi del sito.
Competenze richieste
- Esperienza di almeno 1 anno nel supporto IT, preferibilmente in un ambiente industriale o manifatturiero.
- Ottime capacità di risoluzione dei problemi hardware, software e di rete.
- Familiarità con il sistema operativo Windows, Microsoft 365, la suite Google con sistema operativo Android e le funzionalità di rete di base.
- Capacità di lavorare in autonomia e gestire le priorità in un ambiente dinamico.
- Buone capacità di comunicazione e di assistenza clienti.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Modalità di lavoro
On site 5 su 5
Sede di lavoro
Pianezza
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000® per garantire una valutazione olistica della nostra responsabilità. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su – Aut. Min. Prot. N. 1116 – SG – del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000".
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