Effort Cube SpA è un leader nel settore dell'ICT e dei Servizi Digitali, e sta potenziando il proprio hub di innovazione, composto da aziende dei settori B2PA, B2B e B2C. Tutte le aziende del gruppo sono focalizzate sulla produzione di prodotti e servizi integrati ad elevato valore aggiunto nelle frontiere più promettenti dell’evoluzione digitale, con un focus specifico sui tre key pillars :
Vantiamo con le diverse aziende del Gruppo un portafoglio diversificato che comprende piattaforme e soluzioni innovative per ambienti immersivi, metaversi e digital twin. Operiamo con successo nei mercati di riferimento, servendo settori chiave come la moda, l'industria, il farmaceutico, i luoghi della Cultura.
Siamo alla ricerca di un HR Director
La ricerca è rivolta a persone motivate e ambiziose, dotate di forte spirito di intraprendenza, orientate alla sfida e al superamento degli obiettivi, con grande empatia e spiccate doti comunicative e relazionali, che abbiano un’ottima conoscenza del settore digitale.
A diretto riporto del CEO le tue responsabilità saranno di :
* Coordinare le attività HR a livello di Gruppo, garantendo l’allineamento delle attività con le policy di gruppo;
* Collaborare con gli HR Manager di area per implementare strategie HR di gestione del personale, in linea con gli obiettivi aziendali, assicurando risultati eccezionali in termini di talento, performance, cultura e cambiamento;
* Implementare e gestire sistemi e processi relativi a tematiche HR (performance, formazione e sviluppo, compensation & benefit, recruitment e onboarding, workforce planning, talent management & employer branding);
* Gestire la comunicazione interna assicurando la piena comprensione delle policy HR da parte di tutto il personale;
* Gestire il processo di payroll e il budget del personale;
* Gestire l’intero ciclo di vita del rapporto con i dipendenti, comprese assunzioni, cessazioni, controversie e questioni disciplinari;
* Stesura budget e analisi forecast dei costi del personale in ottica di efficientamento;
* Analisi delle politiche retributive;
* Gestione dei fornitori esterni per quanto riguarda la Ricerca e Selezione;
* Stesura dei piani di formazione;
* Collaborazione con il consulente del lavoro esterno per assunzioni, variazioni, cessazioni;
* Interfacciarsi con l’amministrazione del personale e con il payroll provider esterno;
* Gestione delle relazioni Sindacali e Associazioni;
* Gestione procedure di Licenziamento o riorganizzazione;
* Laurea ad indirizzo economico / giuridico o umanistico;
* Almeno 10 anni di esperienza come HR Business Partner o HR Manager in organizzazioni complesse e strutturate, con esperienza maturata anche in contesti internazionali;
* Solida conoscenza delle migliori pratiche HR e delle normative sul lavoro, nonché della gestione delle relazioni industriali;
* Fluente inglese (B2 o superiore);
* Conoscenza della contrattualistica e delle normative relative al lavoro;
* Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione;
* Disponibilità per trasferte nelle altre sedi del gruppo;
Ricerchiamo una persona :
* In grado di relazionarsi efficacemente con differenti interlocutori;
* Attenta al dettaglio, ma in grado di mantenere una visione strategica;
* Ottime capacità comunicative e relazionali;
* La retribuzione sarà commisurata alle reali competenze ed esperienza dimostrata;
* Un inquadramento ed un pacchetto attraente basato sulle tue capacità ed esperienze;
* Un ambiente di lavoro stimolante con grandi sfide da affrontare ogni giorno;
* Opportunità di lavorare in modalità cross-team con professionisti in ambito tecnologico, business ed umanistico;
* Un supporto personalizzato per accelerare la tua crescita professionale e prendere possesso del ruolo che svolgi : vogliamo aiutarti a crescere!
Sede e modalità di lavoro :
Il ruolo è basato nei nostri uffici di Roma ma adottiamo un approccio ibrido con smart working.
Il gruppo è inoltre composto da professionisti che lavorano in un contesto Agile dove si incoraggiano i team ad assumere l’ownership end-to-end dei progetti e delle attività.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
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