PpbLuogo di lavoro: /b Trento /p pbContratto: /b Da definire /p pbArea: /b Amministrazione e Segreteria /p h3Descrizione dell'offerta /h3 pIl nostro Cliente, un’eccellenza nel panorama industriale cartario italiano, ci ha incaricato di ricercare un/una bPlant Manager. /b /p pLa figura ricercata, rispondendo direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità della gestione operativa della cartiera. Garantisce che la produzione avvenga in modo efficiente, sicuro, sostenibile e in linea con gli standard qualitativi e i tempi richiesti, supervisionando le attività dei diversi reparti e guidando i team verso il raggiungimento degli obiettivi di performance, qualità e costi. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liSupervisione e monitoraggio dell’intero ciclo produttivo, garantendo efficienza, rispetto dei tempi, metodi ottimali e riduzione dei costi. /li liAnalisi del fabbisogno di personale in base ai budget mensili di produzione. /li liCoordinamento e sviluppo dei team di stabilimento, promuovendo una cultura di collaborazione e miglioramento continuo. /li liControllo e analisi dei KPI produttivi, condivisi con la Direzione Generale, e definizione di azioni correttive. /li liSupervisione, in sinergia con il Responsabile Tecnico, della manutenzione degli impianti e della centrale di produzione vapore ed energia. /li liSupporto al Project Manager nella gestione di investimenti e progetti strategici. /li liGestione del budget di stabilimento, con attenzione al contenimento dei costi e all’ottimizzazione delle risorse. /li liInterfaccia con Supply Chain ed Acquisti per la gestione ottimale dei flussi. /li liSupervisione Qualità /li /ul ul liTitolo di studio: laurea in ingegneria meccanica, chimica, elettronica o affini; in alternativa, diploma tecnico con esperienza pluriennale e consolidata in ruoli analoghi nel settore cartario. /li liEsperienza comprovata in contesti cartari, preferibilmente in ruoli di responsabilità nella produzione, manutenzione o gestione investimenti. /li liCompetenze solide in miglioramento qualità prodotto, riduzione scarti e incremento efficienza. /li liLeadership, visione strategica, teambuilding e orientamento ai risultati. /li /ul pL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021. /p /p #J-18808-Ljbffr