Open Smart Services Srl è una società del gruppo R&A; Holding, specializzata in soluzioni IT e servizi di outsourcing tecnologico. Lavoriamo a fianco di aziende di diversi settori per offrire competenze specialistiche e supporto operativo, con un approccio adattabile e orientato ai risultati.
Siamo alla ricerca di un Senior Developer con comprovata esperienza nello sviluppo in C#.
Responsabilità
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni in VB.NET e C#.
- Analisi tecnica, implementazione di nuove funzionalità e ottimizzazione del codice esistente.
- Ottimizzazione e testing del codice in base alle specifiche ricevute.
- Gestione avanzata di database SQL Server, incluse stored procedure complesse, ottimizzazione delle query e analisi delle performance.
- Collaborazione con analisti e altri sviluppatori per garantire la corretta implementazione delle soluzioni.
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 6 anni nello sviluppo in C#.
- Conoscenza di SQL Server, con esperienza in stored procedure e ottimizzazione delle query.
- Esperienza nello sviluppo in VB.NET.
- Capacità di problem solving e attenzione ai dettagli.
- Abilità di lavorare in team e comunicare efficacemente con analisti e sviluppatori.
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia.
Requisiti Plus (facoltativi, ma graditi)
- Esperienza pregressa in ambito assicurativo e conoscenza dei processi di business relativi.
- Esperienza su progetti di manutenzione e ottimizzazione di applicativi esistenti.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico).
- Modalità di lavoro: on site Milano (Stazione Centrale).
- Benefit aziendali:
- Buoni pasto
- Welfare annuale
- Assicurazione sanitaria
- RAL commisurata alla seniority e all’esperienza del candidato.
Se sei un professionista motivato e desideri far parte di un team dinamico, inviaci il tuo CV!
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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