PpMEDSPA S.r.l., azienda leader nel settore della cosmeceutica e nutraceutica, ricerca una figura da inserire in stage in affiancamento al Logistics Manager nelle attività operative e progettuali, contribuendo al miglioramento continuo dei processi logistici e alla crescita dell’azienda in Italia e sui mercati internazionali. /p h3Responsabilità principali /h3 h31. Supporto all’operatività Logistica (3PL) /h3 ul liAffiancamento nella collaborazione quotidiana con il partner logistico esterno (3PL) /li liSupporto nella pianificazione operativa delle attività di evasione ordini, inbound, outbound e gestione stock /li liSupporto nel monitoraggio degli SLA e dei service level, con segnalazione di eventuali scostamenti /li /ul h32. Supporto nell’analisi dei costi di logistica e trasporti /h3 ul liRaccolta e consolidamento dati relativi ai costi di trasporto e logistica /li liSupporto nel confronto tra forecast e consuntivi, con evidenza di eventuali anomalie /li liSupporto nella predisposizione di report periodici a uso interno (Finance, Sales, Management) /li /ul h33. Partecipazione a progetti di Logistica /h3 pLa risorsa sarà coinvolto, in affiancamento al team, nelle seguenti attività progettuali: /p ul liSupporto all’implementazione della Control Tower Logistica (monitoraggio centralizzato dei flussi) /li liSupporto all’adozione di sistemi di tracciabilità prodotto (serializzazione, track trace) /li liSupporto a progetti di espansione internazionale e setup logistici /li liContributo ad attività di ottimizzazione dei processi logistici end-to-end /li liLaurea o percorso di laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Supply Chain Management o affini /li liInteresse per logistica, supply chain e analisi dati /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel /li liAttitudine analitica, precisione e orientamento al problem solving /li liBuone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team /li liConoscenza base della lingua inglese /li /ul pL’offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale. /p pL’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme. /p pRiferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità) /p /p #J-18808-Ljbffr