Posizione
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
per azienda specializzata nello sviluppo di soluzioni elettroniche per sistemi di automazione sita in zona Dosson (TV).
Attività
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area R&D elettronica e si occuperà in autonomia della progettazione hardware dei controlli elettronici, seguendo l’intero ciclo di sviluppo del prodotto.
In particolare si occuperà di:
* Progettazione di controlli elettronici per porte automatiche e accessori
* Sviluppo completo della parte logica e di potenza, inclusi alimentatori switching
* Progettazione circuitale e realizzazione di schede elettroniche
* Scelta e dimensionamento della componentistica elettronica (performance, affidabilità, reperibilità)
* Attività diretta in laboratorio: prototipazione, test e validazione
* Supporto tecnico nelle fasi di industrializzazione del prodotto
* Laurea in Ingegneria Elettronica o Diploma di Perito Elettronico con esperienza consolidata
* Esperienza minima di 7 anni nella progettazione hardware di controlli elettronici
* Esperienza su alimentatori switching e sistemi di comando motori
* Background in settori quali: porte/cancelli automatici, portoni, barriere automatiche, elettrodomestici, pompe di calore o dispositivi elettromeccanici analoghi
* Utilizzo di KiCad o CAD elettronici equivalenti
* Capacità di operare in autonomia, sia progettuale che operativa
* Buona conoscenza della lingua inglese
Altre informazioni
* Inserimento in un contesto tecnico solido e specializzato
* Ruolo chiave nello sviluppo dei prodotti
* Orario di lavoro: 8.30-17.30 con flessibilità
* Non è previsto lo smartworking
📍 Sede di lavoro: Dosson (TV)
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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