Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 Paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
In detto contesto, la Business Unit Leonardo denominata “Automation” è una realtà internazionale che progetta, realizza e manutiene sistemi di smistamento per Aeroporti e Logistica (Poste/Pacchi); è leader in Europa e con forti prospettive di crescita in US ed EMEA. I progetti sono realizzati in contesto EPC (Engineering, Procurement & Construction) e caratterizzati da elevata complessità tecnica.
All’interno dell’Area Finance della BU Automation, stiamo ricercando un/a Junior Business Controller per la nostra sede di Genova.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
1. Supportare la predisposizione del budget, dei forecast e della reportistica mensile.
2. Supportare le analisi degli scostamenti (actual vs. budget/forecast) identificando le principali cause.
3. Collaborare con Project Manager, Procurement, Amministrazione e Planning per monitorare l’andamento dei progetti EPC, i costi di commessa, i tempi e i margini.
4. Analizzare KPI operativi, commerciali, economici e finanziari della Business Unit, contribuendo all’individuazione di azioni correttive.
5. Supportare i processi di chiusura mensile e la raccolta dati da sistemi ERP e strumenti di controllo di commessa.
6. Supportare la predisposizione della reportistica gestionale destinata al management della BU e della Direzione Finance.
7. Partecipare a progetti di miglioramento continuo e all’ottimizzazione dei processi di controllo.
Titolo di studio
8. Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
Seniority
9. Junior (1–3 anni di esperienza) in ruoli di controlling, project controlling o planning, preferibilmente in contesti industriali.
Conoscenze e competenze tecniche
10. Conoscenza delle logiche di controllo di gestione, budgeting e analisi degli scostamenti.
11. Gradita conoscenza dei processi di controllo su commessa EPC (costi, avanzamento fisico/economico).
12. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel avanzato.
13. Conoscenza di ERP (preferibile SAP).
14. Familiarità con strumenti di analisi dati; conoscenza di Power BI o strumenti di Business Intelligence (plus).
Competenze comportamentali
15. Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
16. Attitudine alla collaborazione con team multidisciplinari (PM, Procurement, Engineering, Operation).
17. Proattività, problem solving, flessibilità e curiosità.
18. Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
Conoscenze linguistiche
19. Buona conoscenza della lingua inglese, livello B1/B2.
Competenze informatiche
20. Pacchetto Office.
21. ERP (SAP o equivalenti).
22. Strumenti BI (preferibile).
Altro
23. Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali legate ai progetti
IL PROCESSO DI SELEZIONE
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
COSA OFFRIAMO
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Offriamo:
24. Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, con premialità legate ai risultati di business.
25. Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill.
26. Work–Life Balance: modalità di lavoro ibride e flessibili.
27. Benessere: programmi dedicati al benessere economico, fisico, sociale e psicologico.
Il contratto collettivo applicato è CCNL Industria Metalmeccanica Privata e Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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