Italia, Lombardia, Curno, Vendite, Marketing/Relazioni esterneLuogo di lavoro:Italia, Lombardia, CurnoSettore:Ruolo: Marketing/Relazioni esterneData ultimo aggiornamento:attività Stampa Dillo a un amicoDescrizione annuncioCisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura Football & Team Sports Category Marketing.La risorsa entrerà a far parte del team Category Marketing e sarà responsabile di progetti volti ad aumentare la notorietà di Cisalfa Sport e ad accrescerne la brand equity in riferimento alla categoria Team Sports. La figura lavorerà a stretto contatto con gli altri membri del team e dipartimenti aziendali, dal Digital agli Acquisti e Vendite.Principali attività e responsabilità
Sviluppo ed esecuzione del piano marketing annuale per la categoria di riferimento, usando tutte le leve del marketing mix;Attivazioni PR, influencers marketing ed eventi di categoria;Coordinamento creazione contenuti e supporto alla produzione degli assets;Attivazioni Trade marketing, gestione relazione brand fornitori e raccolta contributi marketing;Analisi di mercato e studio del consumatore per identificare sfide e opportunità di azione;Produzione reportistica attivazioni e monitoraggio budget di competenza.Laurea in Marketing, Economia o affini;Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli di Brand Marketing in ambito FMCG/Fashion/Sport;Conoscenza consolidata del pacchetto MS-Office (PowerPoint, Excel, Word);Inglese fluente scritto ed orale;Capacità di analisi dati e trends, generazione di insights;Plus: esperienza diretta o passione per gli sport di squadra;Completano il profilo: spirito di squadra, orientamento al risultato, proattività e passione.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003 e del Regolamento Europeo (UE) 2016/679.La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 e è orientata nel pieno rispetto della diversità, uguaglianza e inclusività#J-18808-Ljbffr