Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Marketing Specialist- appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99 - Ibrida
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Sede di lavoro: Limido Comasco (CO) con modalità ibrida
Orario: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orario d'ufficio 09:00 - 18:00
Si offre: contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico, RAL orientativa di 35K, welfare aziendale, mensa aziendale, MBO
Responsabilità Principali
* Pianificare, eseguire e monitorare campagne di marketing (digitali, social media, e-mail, stampa) con l'obiettivo di aumentare la visibilità del marchio e generare lead qualificati;
* Produrre, modificare e pubblicare contenuti testuali, grafici e video sui diversi canali di comunicazione: sito web, social media, newsletter, ecc.;
* Collaborare con i team di vendita e di prodotto per allineare i messaggi, sviluppare materiali promozionali e supportare il lancio dei nuovi prodotti;
* Contribuire all'organizzazione operativa di eventi, fiere e presentazioni di prodotto;
* Analizzare le perfomance delle campagne e il traffico web per ottimizzare le strategie
Requisiti
* Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
* Diploma o Laurea Triennale in Marketing e affini
* Conoscenza della lingua inglese livello minimo B2
* Ottima conoscenza dei software di grafica e photo editing: Photoshop, Illustrator, InDesign;
* Conoscenza dei principali CMS (Wordpress, Drupal o simili);
* Conoscenza base di HTML
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xivgfpx Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)