FILIALE: PESARO
Gi group S.p.A (Aut. MIn.26/11/2004 Prot. N°n 1101- SG-Iscr. Albo Informatico Agenzie per il lavoro, Sez.I)
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MAGAZZINIERE
La risorsa, si dovrà occupare di eseguire tutte le operazioni manuali necessarie per il ricevimento e la spedizione delle merci.
RESPONSABILITA':
Eseguire le operazioni di scarico e disimballaggio per i colli in arrivo
Provvedere allo stoccaggio delle merci nell'apposito reparto e scaffale del magazzino a seconda della codificazione dei prodotti
Utilizza i carrelli elevatori, nel rispetto delle norme di sicurezza aziendali, per carico, scarico, collocazione dei colli sulle scaffalature
Si occupa di imballaggio delle merci in uscita e prepara ove necessario l'etichetta per l'identificazione del destinatario
REQUISITI:
Patentino per la conduzione di carrelli elevatori in corso di validità
Utilizzo di palmari e pad.
COMPETENZE:
Capacità comunicative e relazionali
Flessibilità
Precisione
Proattività
LUOGO DI LAVORO:
Colli Al Metauro (PU)
CONTRATTO:
Somministrazione a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta in azienda
ORARIO:
Full time 7.00/12.00 e 13.00/16.00. Dal Lunedì al venerdì.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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