CHI SIAMO - Siamo un forte team di esperti/e di moda e convinti/e ambasciatori/trici del marchio e offriamo ai/alle nostri/e clienti un’esperienza di acquisto speciale. - Ci unisce la passione per la moda innovativa e sostenibile, per i materiali di alta qualità e naturali e per il design eccellente. - L’orario di lavoro rappresenta il tempo di vita che trascorriamo insieme, collaboriamo in amicizia per raggiungere i nostri obiettivi, scambiare idee e festeggiare i nostri successi. - Nei nostri meeting mattutini ci scambiamo idee e distribuiamo i compiti della giornata. - Gli eventi riuniscono tutta la Marc O’Polo Family e rafforzano lo spirito di squadra. - Nella nostra università Marc O’Polo (Marc O’Polo University) digitale puoi perfezionarti o specializzarti in settori come visual merchandise e customer relationship management (gestione delle relazioni con i clienti). - Includiamo la sostenibilità e gli aspetti sociali in tutte le nostre decisioni. - Riteniamo che ci siano molte buone ragioni per lavorare con noi: lo sconto per il personale e la ristorazione nei negozi ne fanno sicuramente parte. COSA PUOI CREARE - Nel ruolo di Sales Assistant, sarai Brand Ambassador e responsabile dello sviluppo delle vendite trasmettendo i nostri valori Marc O´Polo. - Analizzerai ed aderirai ai tuoi KPI. - Garantirai quotidianamente l´immagine del corner (pulizia, assortimento, display, etc) - Svilupperai la fedeltà della clientela con un servizio di primo livello. - Implementerai il set up delle collezioni seguendo le linee guida di visual merchandising del brand. - Garantirai feedback costanti sul mercato e le vendite. CHI SEI - Eccellente attitudine per la vendita assistita e le relazioni interpersonali ed ottima comprensione dei bisogni della clientela. - Ottime capacità di comunicazione. - Sei una persona impegnata, dinamica, motivata ed entusiasta del tuo ruolo. - Da un minimo di 3 a 5 anni di esperienza nelle vendite di abbigliamento fashion e buona conoscenza dei trend di mercato e della moda. - Costituirà titolo preferenziale un buon livello di conoscenza della lingua Inglese. SVILUPPO DEL PERSONALE Il concept di formazione di Marc O’Polo è ibrido, poiché offriamo sia corsi in presenza che online ai nostri collaboratori, in gran parte anche in più lingue. Per i nostri collaboratori e team degli store, presso la Retail Academy offriamo corsi per tutti i livelli di carriera. Con la nostra Marc O’Polo University offriamo corsi di formazione su metodi, competenze specialistiche e sociali. MENTAL HEALTH I collaboratori hanno la possibilità di fruire, gratuitamente e nel massimo della riservatezza, della consulenza per necessità lavorative e personali, nonché di aiuto in situazioni critiche, il tutto dal nostro partner INSITE. SPORT Tutti i collaboratori hanno accesso a 5.000 centri sportivi, palestre e centri benessere della rete Qualitrain. Presso la sede centrale si tengono regolari “happening” comuni, come escursioni, corse, sessioni di yoga, stand-up paddling e partite di calcio. UN’AZIENDA A MISURA DI FAMIGLIA Per i dipendenti con figli, sono disponibili sovvenzioni destinate all’assistenza di questi ultimi. Presso il campus offriamo anche un programma vacanze per bambini. PREVIDENZA AZIENDALE PER VECCHIAIA I contributi alla previdenza aziendale per vecchiaia nonché le prestazioni relative alla formazione di capitale rientrano nei benefit finanziari. SCONTI Prestazioni aggiuntive e sconti, ad es. quelli destinati al personale, a tutti i collaboratori e alle loro famiglie, rientrano tra i benefit finanziari. Inoltre, offriamo tutti gli sconti utili alla stipula di un leasing per una bicicletta da lavoro (anche e-bike). FERIE I collaboratori hanno diritto a 30 giorni di ferie all’anno.