Per la nostra sede di Milano (via Silla) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR HR BUSINESS PARTNER nella funzione di Gestione del Personale. La risorsa affiancherà colleghi senior nell'assicurare, all'interno del perimetro di competenza, l'implementazione della strategia e delle politiche di gestione delle risorse umane definite dal Gruppo e garantire le attività di delivery nel day-by-day dei clienti interni.Per quale societàA2A Spa. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative. Nello specifico, la risorsa curerà parte del perimetro di competenza per Amsa S.p.A., la società del Gruppo A2A attiva sul territorio di Milano nel ciclo integrato dei rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro delle città.Ti occuperai di
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Gestione amministrativa delle pratiche inerenti permessi, congedi, cambi orario, assenze e predisposizione delle relative comunicazioni al dipendenteSupporto alla gestione delle contestazioni disciplinari e dei relativi provvedimenti tenendo monitorati i tempi dell'iter disciplinareGestione di infortuni sul lavoro nel rispetto delle procedure di leggeGestione delle relazioni con i dipendenti, applicando norme contrattuali e accordi aziendali e operando al fine di ottimizzare la produttività e l'efficienzaSupporto al responsabile nella gestione di progetti organizzativiAssicurare, all'interno del perimetro di competenza, l'implementazione della strategia e delle politiche di gestione delle risorse umane definite dal Gruppo e garantire le attività di delivery nel day-by-day dei clienti interni
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Laurea, preferibilmente in discipline economico-giuridiche o umanisticheProfondo interesse verso il mondo HRBuona conoscenza del pacchetto MS OfficePrecedente esperienza, anche breve, nel mondo HR o in contesti a contatto diretto con le persone (es. front office, assistenza clienti, servizi alla persona, ambito socio-assistenziale)Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del Diritto del lavoroPatente di guida B, automunito/a (requisito funzionale al raggiungimento della sede di lavoro, non servita dai mezzi pubblici)Completano il profilo: forte determinazione, attitudine a lavorare in un ambiente dinamico, orientamento al team working e capacità comunicativa, pensiero critico e ottime capacità di problem solvingFlessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Possibilità di SmartworkingPasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworkingSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: altre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioSiamo una Life Company: mettiamo la vita al centro di tutto quello che facciamo,per noi e per le future generazioni.La nostra tecnologia e le nostre infrastrutture sono al servizio delle persone e della salvaguardia della natura,per questo lavoriamo ogni giorno per rigenerare il potenziale di ogni risorsa.Promuoviamo l'energia da fonti rinnovabili e acceleriamo la decarbonizzazione, favorendo l'elettrificazione dei consumi.Costruiamo un ciclo dell'acqua virtuoso per riutilizzarla senza sprechi.Trasformiamo i rifiuti in risorse così ogni scarto può diventare nuova materia, energia e calore.La nostra visione guarda lontano. xrdztoy Il futuro lo costruiamo oggi, agendo, consapevolmente.Informazioni mansione
Identificazione job 8642Data pubblicazione 11/02/2026, 17:11Scadenza per presentazione candidatura 28/02/2026, 17:11
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