Overview
La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di una multinazionale leader nel settore energetico, un/una Buyer appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all’interno del team Procurement, con possibilità di sede a Milano o Torino.
L’inserimento avviene in un contesto internazionale, innovativo e orientato alla sostenibilità, dove il ruolo del Buyer contribuisce direttamente all’efficienza delle operations e alla gestione strategica della supply chain.
Responsabilità
* Gestione del processo di acquisto per specifiche categorie merceologiche.
* Ricerca, valutazione e qualifica dei fornitori, sia nazionali che internazionali.
* Supporto nella negoziazione di condizioni economiche e contrattuali.
* Emissione e gestione degli ordini di acquisto, monitoraggio avanzamento e delivery.
* Analisi dei fabbisogni interni e collaborazione con gli stakeholder di business.
* Gestione richieste, offerte e comparazione dei costi (RFQ, RFP).
* Monitoraggio KPI di fornitura e performance dei vendor.
* Supporto alle attività di budgeting e forecasting per le aree di competenza.
Contributo a progetti di efficientamento dei processi di procurement.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
* Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) – requisito indispensabile.
* Esperienza, anche breve, in ruoli di procurement, buyer o supply chain.
* Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti di procurement (SAP o altri ERP costituisce un plus).
* Capacità di analisi, precisione e orientamento al problem solving.
* Ottime capacità comunicative, negoziali e relazionali.
* Inglese livello B1/B2; gradita esperienza in contesti multinazionali.
* Attitudine al lavoro in team e alla gestione di più attività in parallelo.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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