Responsabile Risorse Umane
Per una nota realtà industriale di medie dimensioni, leader nel settore di riferimento, stiamo supportando la ricerca di un Responsabile Risorse Umane, da collocare nella sede in Umbria.
Principali responsabilità:
Guidare la definizione e implementazione della strategia HR in coerenza con gli obiettivi del piano industriale
Promuovere un piano di change management a supporto di una progressiva trasformazione dei processi HR, garantendo lallineamento con le "best practice" di mercato e rafforzando lattrattività dellorganizzazione in logica di employer branding
In allineamento con il modello di competenze interne, favorire lespressione di valori e comportamenti coerenti con lo stile di leadership atteso
Garantire limplementazione di un sistema di procedure e policy trasparente, meritocratico e coerente con mission e valori aziendali
Gestire rapporti/trattative con i sindacati e gli aspetti contrattuali e normativi relativi allarea del personale
Supervisionare e governare tutti i processi caratteristici della Funzione HR: recruiting, onboarding, formazione, sviluppo di competenze strategiche tecniche e manageriali, monitoraggio delle performance, etc.
Supervisionare gli aspetti afferenti all'amministrazione del personale e alla gestione delle paghe
Gestire il processo di budgeting, planning e controllo dei costi del personale
Profilo ricercato:
Competenze HR sviluppate attraverso un percorso di almeno * anni in contesti industriali complessi
Esperienza nella gestione di relazioni sindacali complesse
Esperienza nel governo di processi di change management e di evoluzione culturale in contesti industriali
Passione ed energia realizzativa per accompagnare in modo pragmatico levoluzione della Funzione HR
Inglese fluente
Sede: Umbria
Rif SM
Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma.
Autorizzazione del ministero del lavoro n° */RS