Elettricista BT/MT (bassa e media tensione), cassolnovo
Humangest SpA Selezione 11
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda clienteoperante nel settore della progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti per il segnalamento ferroviario, linee elettriche, illuminazione pubblica ed impianti di reti di telecomunicazione un/a Elettricista BT/MT (bassa e media tensione)
La risorsa, all'interno della squadra, si occuperà di:
·Installazione e manutenzione di impianti elettrici MT/BT su cantieri esterni
· Esecuzione di interventi programmati e straordinari su impianti e infrastrutture elettriche
·Lettura e interpretazione di schemi elettrici e utilizzo di strumenti di misura
· Partecipazione ai turni di reperibilità per interventi su guasti o emergenze fuori orario
·Esperienza come elettricista su impianti BT/MT;
·Conoscenza degli impianti elettrici industriali e delle normative di sicurezza;
· Capacità di lettura degli schemi elettrici e utilizzo della strumentazione tecnica;
·Disponibilità a reperibilità, con reperibilità completa 1 settimana al mese;
·Disponibilità a trasferte giornaliere sulla Lombardia;
· Preferibile possesso abilitazioni PES e PAV;
· Preferibile abilitazione ai profili R/E/V/D/F/G;
· Patente B e mezzo proprio per raggiungere la sede aziendale.
Contratto: diretto con l'azienda a tempo determinato 6+6 o valutabile indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + mezzo aziendale per raggiungere il cantiere.
Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 (esclusi spostamenti);
Zona di lavoro: Cassolnovo (PV) + Lombardia.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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