Rizzani de Eccher è alla ricerca di un/a HR Coordinator da inserire presso la sede centrale di Cargnacco (UD).Obiettivo del Ruolo:La risorsa, inserita all'interno del team HR&Organization, si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale impiegato nei progetti esteri dell’azienda.Attività:Coordinare le attività di HR & Organization per i progetti all’estero;Coordinare, assieme al team di recruitment, il processo di selezione per l’estero, individuando le migliori strategie di ricerca;Gestire il processo di assunzione e onboarding del personale espatriato destinato al distacco estero, garantendone l'inserimento nel rispetto del budget di commessa;Gestire l’intero ciclo di vita del personale estero, assicurandone la corretta amministrazione e supporto tecnico;Monitorare e calcolare i costi del lavoro legati ai distacchi, assicurando il rispetto del budget di progetto;Gestire la reportistica relativa al costo del personale per commessa, assicurandone la puntualità e la coerenza con i dati economici di progetto;Coordinare eventuali consulenti locali nell'espletamento delle attività legate alla gestione delle risorse locali;Applicare il sistema di valutazione delle performance secondo le linee guida HR;Identificare i talenti ad alto potenziale e proporre piani di crescita e carriera;Collaborare all’elaborazione della struttura organizzativa, dei piani di mobilizzazione e smobilitazione dei progetti esteri;Monitorare e aggiornare i sistemi HR reporting: database personale, pianificazione risorse, budget, organigramma;Verificare la conformità delle richieste di personale rispetto alle policy HR e agli standard aziendali;Supportare l’Area Operativa e Amministrativa nella gestione delle normative locali e nell’adattamento delle politiche HR alle esigenze dei paesi esteri.Requisiti:Laurea in discipline economiche o giuridiche (preferibile Master in Risorse Umane);Esperienza di 8-10 anni in ruoli analoghi, in aziende strutturate e contesti internazionali;Solida esperienza nella gestione amministrativa del personale, incluso personale espatriato e trasfertista;Ottima conoscenza delle logiche di costo del lavoro e pianificazione delle risorse;Familiarità con la predisposizione e il monitoraggio del budget del personale di progetto;Ottima conoscenza del CCNL Edilizia industria e delle normative del lavoro applicabili;Ottima padronanza della lingua inglese;Esperienza nella gestione di progetti HR in ambienti multiculturali e internazionali;Ottima capacità di gestione delle attività, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato;Conoscenza avanzata di software HR e gestionali per l’amministrazione del personale; gradita esperienza con Zucchetti;Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.