Pubblicato il 13 maggio
Mansioni della posizione
La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio Hr e si occuperà delle seguenti attività:
- Raccolta, controllo e inserimento delle presenze mensili (ferie, malattie, infortuni, maternità);
- Gestione del ciclo payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno;
- Controllo dei cedolini e degli adempimenti mensili (F24, Uniemens, ecc.);
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale;
- Predisposizione e gestione della contrattualistica del personale;
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e della documentazione obbligatoria;
- Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Centro per l’Impiego);
- Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e permessi;
- Supporto alle attività di reporting e budgeting del personale;
- Archiviazione digitale e cartacea della documentazione del personale;
- Supporto nella gestione di fringe benefit, welfare aziendale e premi di risultato.
Viene richiesta:
- Titolo di studio: Laurea
- Esperienza nella mansione
- Precisione e capacità organizzative
- Conoscenza del Pacchetto Office
- Conoscenza di ZUCCHETTI
- Necessario essere Automuniti
- BUONA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE
- Appartenente alle categorie protette (L. 68/99)
Orario di lavoro: si valuta Full time.
Si offre inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
Sede di lavoro: Settimo Milanese
Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
