Ricerchiamo un/una Research Economist / Policy Analyst da inserire nelle attività di ricerca e analisi economica sui temi dello Sport, Cultura, Education, Infrastrutture sociali e Rigenerazione urbana.
La risorsa contribuirà allo sviluppo di analisi economiche, studi settoriali e attività di analisi strategica, finalizzate a supportare la valutazione degli investimenti e i processi decisionali nei settori di operatività della Banca.
Principali attività
Analisi quantitative sugli impatti economici e sociali delle infrastrutture sportive e culturali.
Supporto alle attività di analisi strategica e valutazione degli investimenti.
Analisi dei mercati di riferimento e dei modelli di finanziamento nei settori dello sport, della cultura e delle infrastrutture sociali.
Contributo alla redazione di report di ricerca, pubblicazioni istituzionali e analisi di policy.
Sviluppo e gestione di database integrando dati amministrativi, statistici e territoriali.
Costruzione di indicatori e strumenti analitici per l’analisi socio-economica e territoriale.
Collaborazione con istituzioni pubbliche, centri di ricerca, istituzioni finanziarie e stakeholder di settore.
Requisiti
Laurea magistrale/specialistica in Economia, Statistica, Politiche Pubbliche o discipline affini.
Almeno 3 anni di esperienza in attività di ricerca economica, analisi quantitativa, valutazione di politiche pubbliche o ruoli affini.
Competenze in economia applicata, economia pubblica, valutazione delle politiche pubbliche o economia politica.
Esperienza nell’analisi quantitativa dei dati e nell’utilizzo di metodi econometrici.
Conoscenza di software statistici e di analisi dati (es. Stata, Python).
Esperienza nella redazione di rapporti economici o analisi rivolte a istituzioni o finanziarie.
Conoscenza di base del sistema finanziario e bancario e dei principali strumenti di finanziamento degli investimenti, con particolare riferimento a infrastrutture e progetti di sviluppo territoriale.
Ottime capacità di analisi, scrittura e comunicazione in italiano e inglese.
Titoli preferenziali
Dottorato di ricerca e/o Master universitario in discipline economiche, statistiche o politiche pubbliche.
Esperienza in progetti di ricerca o analisi economica in collaborazione con istituzioni pubbliche, enti di ricerca, istituzioni finanziarie.
Interesse per i temi dell’economia dello sport, della cultura e delle infrastrutture.
Familiarità con strumenti di valutazione economico-finanziaria dei progetti (es. analisi costi-benefici, project finance).
Le competenze che valorizziamo
Ø Competenze chiave richieste per entrare nel programma di stage (sono le capacità fondamentali che valutiamo in fase di selezione per accedere al percorso)
Comunicazione efficace: abilità indispensabili per interagire con professionalità.
Problem solving e pensiero analitico: saper analizzare situazioni complesse e proporre soluzioni concrete e operative.
Adattabilità e flessibilità, qualità fondamentali in un contesto in continua evoluzione, con ruoli sempre più dinamici.
Collaborazione e team working: capacità di lavorare in team interdisciplinari e orientati al risultato.
Ø Competenze distintive dei talenti ad alto potenziale manageriale (sono le capacità che valuteremo nel corso dello stage per decidere un eventuale inserimento futuro all’interno della banca)
Pensiero critico e capacità decisionali di livello avanzato: competenze centrali in un ambiente dove AI, dati e automazione aumentano la complessità delle scelte.
Creatività, intraprendenza e attitudine all’innovazione: qualità decisive per contribuire allo sviluppo di servizi, soluzioni e progetti strategici.
Resilienza e gestione dell’incertezza, fondamentali in un settore in cui normative, tecnologia e scenari economici mutano rapidamente.
Digital mindset e apprendimento continuo, tratti distintivi di chi sa anticipare i cambiamenti e guidare nuove iniziative.
Trasparenza retributiva
CCNL: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali (dalla 1^ alla 3^) dipendenti dalle aziende di credito, finanziarie e strumentali.
Tipologia contrattuale: iniziale inserimento a tempo determinato.
Inquadramento: 1° livello della Terza Area Professionale.
Retribuzione: RAL € 35.326,48.
Sede di lavoro: Roma centro
Inviaci la tua candidatura entro il 30 marzo 2026.
L’annuncio è redatto in ottica di parità di genere e non verranno richieste informazioni sullo storico retributivo.
Il processo di selezione prevede screening CV, selezione tecnica e valutazione basata su griglia strutturata di competenze.
“Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati qualificati. In generale, le candidate e i candidati il cui profilo sia in linea con la posizione aperta, saranno contattati dalla Società che segue la Selezione e riceveranno un feedback tempestivo”.