Experis, brand di ManpowerGroup presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&Technology, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.
Ricerchiamo per importante multinazionale manifatturiera, con oltre 500 dipendenti in Italia e altre filiali distribuite in tutto il mondo, fortemente orientata all’innovazione e sviluppo:
IT SOFTWARE PROJECT MANAGER
La risorsa sarà inserita all'interno del team IT interno, in affiancamento ai colleghi dedicati all’area applicativa, dedicandosi al software gestionale ERP interno (SAP).
Di sua responsabilità saranno le attività finalizzate al miglioramento continuo dei processi informatici di sede e delle filiali estere, relazionandosi costantemente con gli utenti interni ed i fornitori esterni.
La risorsa seguirà quindi un opportuno e iniziale percorso di training in azienda, per colmare eventuali gap (qualora non si conoscesse ad esempio lo specifico prodotto ERP), sino a ricoprire il ruolo di referente capoprogetto.
Nello specifico, alcune delle attività di sua responsabilità saranno:
1. Analisi dei requisiti e creazione nuovi flussi operativi
2. Progettazione integrazioni con applicativi esterni
3. Gestione partner e fornitori
4. Assistenza e formazione agli utenti interni
5. Coordinamento operativo con le filiali estere
La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti:
6. Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli a carattere funzionale
7. Conoscenza di uno o più dei principali processi aziendali interni (con preferenza per l’area della logistica e produzione)
8. Familiarità nella gestione di sistemi ERP (la conoscenza pregressa di SAP è preferibile, ma non obbligatoria)
Sede aziendale: limitrofi San Bonifacio (VR)
L'inquadramento è a tempo indeterminato, con offerta economica da valutarsi in base all'effettiva seniority della risorsa, più mensa interna e premi di risultato.