FILIALE: FIDENZA
Stai cercando un opportunità nel contesto delle pulizie?
Sei una persona precisa e affidabile, pronta a contribuire alla sanificazione di ambienti industriali garantendo alti standard di pulizia e sicurezza?
Noi di Gi Group, filiale di Fidenza, cerchiamo per azienda cliente:
ADDETTO / ADDETTA ALLE PULIZIE
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa selezionata si occuperà di interventi di sanificazione delle linee di reparto, garantendo ambienti puliti e conformi alle normative igieniche.
Requisiti richiesti:
* Conoscenza dei prodotti specifici per la sanificazione
* Massima disponibilità e flessibilità sugli orari di lavoro
* Esperienza pregressa nella mansione
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Precisione e attenzione ai dettagli
* Buona gestione della responsabilità e flessibilità
* Capacità di rispettare gli obblighi presi e di gestire con cura le attività quotidiane
* Attitudine al lavoro in team
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
* Full time 40 ore settimanali: da lunedì a venerdì (6-12 / 17-21) con disponibilità a sabati alterni
Offerta contrattuale:
* CCNL pulizia artigianato, con contratto iniziale a tempo determinato con Gi Group.
Luogo di lavoro:
Fidenza
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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