PpPer il potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un/una bRSPP e Responsabile del Sistema di Gestione QHSE /b da inserire presso la nostra sede di bMessina /b. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liAssumere l’incarico di RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/08; /li liIndividuare e valutare i fattori di rischio e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR); /li liDefinire e implementare misure di prevenzione e protezione; /li liGestire e sviluppare il Sistema Qualità, Ambiente e Sicurezza; /li liRedigere, aggiornare e supervisionare procedure e processi aziendali; /li liVerificare il rispetto delle procedure da parte delle funzioni aziendali; /li liPianificare e coordinare la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza; /li liOrganizzare e condurre audit interni; /li liPredisporre report periodici alla Direzione; /li liCoordinare la sicurezza operativa di cantiere (documentazione, nomine, monitoraggio scadenze); /li liGestire i rapporti con Datore di Lavoro, RLS e Medico Competente; /li liSupportare, per gli aspetti tecnici, la partecipazione a gare d’appalto e la predisposizione di offerte. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liAbilitazione al ruolo di RSPP (moduli A, B e C); /li liEsperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati o multiservizi; /li liConoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e dei sistemi di gestione QHSE; /li liCapacità di analisi, problem solving e gestione autonoma delle attività; /li liOttime capacità relazionali e comunicative; /li liBuone competenze organizzative. /li /ul h3Offerta /h3 ul liInserimento in un contesto strutturato e in crescita; /li liInquadramento secondo CCNL Multiservizi – Pulizia/Industria, con livello commisurato all’esperienza maturata; /li liPercorso di crescita tecnica e professionale; /li liAmbiente di lavoro dinamico e collaborativo. /li /ul pL’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, credo e background, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003). I candidati sono invitati a trasmettere il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr