Il candidato/a verrà inserito all'interno dell'Ufficio Personale e si occuperà, affiancato alla Responsabile e ai colleghi senior, di:
- Gestione pratiche di assunzione, proroghe contrattuali, trasformazioni e cessazione dei rapporti di lavoro
- Supporto nella gestione e controllo ore e presenze, ferie, permessi
- Programmazione visite mediche
- Supporto nella gestione delle pratiche connesse a malattie, infortuni, iter disciplinari;
- Comunicazioni online e gestione rapporti con centri per l’impiego, istituti ed enti;
- Gestione degli adempimenti amministrativi, piani welfare e utilizzo dei portali aziendali
- Corretta archiviazione all’interno del database e di tutti i documenti connessi all’attività
- Supporto per elaborazione reportistica;
- Supporto/informazioni ai dipendenti
La risorsa avrà le seguenti caratteristiche:
- Diploma o Laurea
- Preferibile esperienza di 1-2 anni nello svolgimento di attività di cui sopra, preferibilmente all'interno di Aziende.
- Requisiti preferenziali:
- Conoscenze o esperienza (anche breve) in elaborazione cedolini paga e connessi adempimenti fiscali e contributivi;
- Conoscenza del pacchetto Zucchetti e/o INAZ;
- Automunito
Inserimento par time, strutturato dal Lunedì al Venerdì su due mattine e tre pomeriggi.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. È richiesta evidenza dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento (UE) 2016/679 del parlamento europeo e del consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/ce (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati).