DS Smith Paper Italia s.r.l, produttore leader mondiale di carta per cartone ondulato e carte speciali è alla ricerca di un/una Analista di Laboratorio da impiegare all'interno del reparto Qualità. La funzione è quella di monitorare, analizzare e gestire tutte le attività assegnate dal responsabile del laboratorio e di garantire una corretta gestione di eventuali problematiche riscontrate.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Compiti Principali:
- Controlli qualità carta (secondo piano di controllo qualità carta del SGI);
- Controllo concentrazione e viscosità amido;
- Raccogliere e analizzare i dati di laboratorio, preparare report tecnici e presentazioni sui risultati delle analisi, fornendo raccomandazioni per migliorare la qualità e l'efficienza del processo;
- Partecipare a progetti di miglioramento continuo, identificando possibilità di ottimizzazione dei processi e dei prodotti e proponendo soluzioni innovative;
- Mantenere una stretta collaborazione con i reparti di produzione, manutenzione, ed altri team coinvolti, per garantire un'efficace comunicazione e coordinamento delle attività;
- Misurazione Ceneri;
- Calcolo ritenzione;
- Pulizia dei vari filtri colori;
- Avviamento pompa della colla;
- Giro di controllo, campionamento e analisi acque impianto di depurazione;
- Ottimizzazione portate reattori in funzione analisi giornaliere;
- Controllo dosaggio nutrienti impianto di depurazione;
- Ripristino Biogas verso Centrale;
- Controllo Visivo ponte raschiatore sedimentatore finale e primario.
Requisiti:
- Diploma preferibilmente xlwpduy in ambito chimico;
- Buona conoscenza dei consueti sistemi informatici;
- Gradito possesso patente del carrello elevatore;
- Gradita conoscenza schede sicurezza chimici;
- Gradita conoscenza del sistema GMP;
- Disponibilità a lavorare su turni a ciclo continuo mattina-pomeriggio-notte;
- Gradita conoscenza di SAP;
- Preferibile possesso della formazione antincendio e primo soccorso
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L.903/77)