Ruolo
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
In qualità di Manager Technology Risk @Assurance, per la nostra sede di Padova/Treviso, entrerai a far parte di un team multidisciplinare dedicato alla valutazione, gestione e mitigazione dei rischi IT a supporto di progetti di audit, assurance e consulenza per clienti del mondo industriale.
Il ruolo prevede un forte orientamento commerciale e di sviluppo del business, con un coinvolgimento diretto nelle attività di go-to-market, nella definizione dell’offerta e nel supporto al Senior Manager e Partner nelle iniziative di posizionamento sul mercato, oltre alla guida di progetti consulenziali in ambito Technology Risk.
Sarai responsabile della pianificazione, esecuzione e supervisione di incarichi di IT Audit, sia in contesti di revisione contabile (IT General Controls – ITGC) che in progetti di advisory su tematiche di cybersecurity, data governance, cloud risk e IT governance.
Responsabilità principali
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* Supportare il Senior Manager nelle attività di go-to-market, contribuendo alla definizione di nuove proposizioni di servizio in ambito Technology, Digital e Risk Advisory.
* Partecipare attivamente a iniziative di business development: preparazione di proposal, offerte commerciali, pitch, presentazioni e materiali di supporto alla vendita.
* Gestire e sviluppare la relazione con i clienti, identificando opportunità di cross‑selling e up‑selling su servizi IT Audit, Cyber Strategy, Governance & Compliance.
* Coordinare e supervisionare progetti consulenziali in ambito:
o
o IT Audit, SOX, ITGC
o IT Governance e modelli di controllo
o Data governance e gestione delle informazioni
o Cloud e terze parti (TPRM)
o Cybersecurity e compliance normativa (NIS2, DORA, GDPR, ISO 27001, ecc.)
* Guidare assessment di rischio tecnologico e digitale, con approccio pragmatico e orientato al business, supportando i clienti nella definizione di roadmap di miglioramento.
* Supportare l’evoluzione dei modelli di governance IT e Digital, integrando aspetti di rischio, compliance e performance.
* Coordinare team di lavoro, garantendo qualità dei deliverable, rispetto delle tempistiche e soddisfazione del cliente.
* Redigere deliverable di elevato standing (report direzionali, presentazioni executive, memo di sintesi) rivolti a C‑level e stakeholder di Private Equity.
* Contribuire allo sviluppo e alla crescita dei professionisti junior, attraverso attività di mentoring, coaching e knowledge sharing.
Profilo ideale
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* Laurea triennale e/o magistrale in ambito economico, ingegneristico, STEM e/o affini;
* Esperienza di almeno 5–6 anni in contesti consulenziali strutturati (Big Four o società di advisory) su progetti IT, Digital, Technology Risk o ambiti affini;
* Forte attitudine commerciale, capacità di comprendere le esigenze del cliente e tradurle in opportunità di servizio.
* Visione business‑oriented dei temi tecnologici e digitali, più che esclusivamente tecnica o di audit.
* Capacità di interagire con stakeholder senior e di supportare iniziative di posizionamento sul mercato.
* Esperienza nella gestione di team e nella conduzione di progetti complessi.
* Ottime capacità comunicative, di sintesi e di presentazione.
* Conoscenza della lingua inglese ad un livello fluente, almeno B2.
Nice to have
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* Conoscenza dei principali framework in area IT Audit e IT Risk.
* Conoscenza delle principali tecniche di audit e di campionamento, analisi di processo e dei modelli organizzativi.
Benefici e opportunità
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* Accelerare le tue competenze: grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive (da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI).
* Allargare i tuoi orizzonti: lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globali.
* Dare il meglio di te: investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.
* Accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
* Partecipare a programmi di leadership.
Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 43.000 e 54.000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. xjrgpwk
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
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