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Addetto/a reparto taglio (lesa)

Lesa
Gi Group
Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Mansioni della posizione
Gi Group Spa, filiale di Borgomanero, ricerca per importante azienda cliente settore tessile:

Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa occasione.

ADDETTO/A REPARTO TAGLIO

La risorsa si occuperà di:
- Divisione e preparazione materie prime;
- Movimentazione materiali e tagliati (peso max 20kg);
- Attività distesura tessuti;

Requisiti:
- capacità di lavorare in team
- manualità
- motivazione ad imparare il lavoro
- approccio ad un ambiente dinamico

ORARIO DI LAVORO: 08:00 – 12:00 / 13:00 – 17:00, dal lunedì al venerdì con richiesta flessibilità a straordinari
LUOGO DI LAVORO: Lesa (NO) Via Opifici 100
CONTRATT0 di somministrazione iniziale di 3 mesi con possibilità di proroga
INQUADRAMENTO: Operaio 2 livello;

RAL: 22.880,26 € (minimo contrattuale previsto da C.C.N.L. Tessile, Abbigliamento e Moda)
Mensa Aziendale: Sì

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 a
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