Siamo alla ricerca per un importante istituto bancario di un Organizational Development Specialist che avrà la responsabilità, sotto la supervisione della Responsabile Risorse Umane e Organizzazione, di gestire e sviluppare diverse attività strategiche per il miglioramento dei processi e delle strutture organizzative aziendali. In particolare, si occuperà di:Realizzazione di analisi organizzative per supportare la definizione e il disegno dei processi aziendali, delle strutture organizzative e dei modelli operativi.Analisi dei processi in ottica di Business Process Reengineering, con l'obiettivo di migliorare l'efficienza e l'efficacia operativa.Revisione e formalizzazione della normativa interna aziendale, aggiornando il sistema procedurale e collaborando con le strutture operative e di controllo.Sviluppo delle attività organizzative legate alle iniziative progettuali della Banca.Analisi di dimensionamento delle strutture (nice to have).Supporto nello sviluppo dei documenti di governance aziendale, con particolare attenzione agli aspetti organizzativi.Almeno 3 anni di esperienza nella funzione Organizzazione o Business in realtà bancarie o istituzioni finanziarie,Conoscenza dei principali processi bancari,Conoscenza dei software di mappatura dei processi,Conoscenza delle normative di riferimento nel campo dei servizi di investimento, private banking e wealth management,Ottime doti organizzative, di pianificazione e problem solving.Elevata sensibilità interpersonale, capacità di comunicazione e di relazione.Attitudine propositiva nel contribuire alla finalizzazione dei progetti e nell'introduzione di miglioramenti organizzativi.Attitudine a lavorare con riservatezza per obiettivi e in un ambiente di team.Eccellenti capacità comunicative e relazionali.#J-18808-Ljbffr