PLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno dell'unità organizzativa C2 LAND NAVAL SW della Business Unit Electronics stiamo cercando un/a bSoftware Engineer /b per la nostra sede di Roma Via Tiburtina Km 12.400 /ppLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /ppAnalisi e definizione dei requisiti software, a vari livelli di dettaglio, per le funzionalità dei sistemi di comando e controllo (sia in ambito civile che in ambito difesa). /ppSviluppo in diversi linguaggi di programmazione. /ppGestione delle richieste dei clienti finali per le modifiche mirate al miglioramento o al debugging dei software rilasciati. /ppGarantire il rispetto dei key performance indicators applicabili nello sviluppo dei componenti software di propria responsabilità. /ppSviluppo di test case per supportare la verifica del software. /ppbTitoli di studio: /bLaurea in Ingegneria Informatica/Elettronica o Scienze Informatiche /ppbSeniority: /bExpert: 3-5 anni di esperienza /ppbConoscenze e competenze tecniche /b /ppCapacità da analista funzionale programmatore /ppCapacità di analisi dei requisiti /ppPreferita conoscenza del tool DOORS /ppCapacità elevata di Problem Solving e Team Working /ppConoscenza della programmazione Object Oriented e della programmazione procedurale /ppConoscenza approfondita di almeno un linguaggio di programmazione tra Python, C++ e Java /ppPreferita conoscenza e applicazione del ciclo di vita software (p.e. Waterfall, Iterativo, Agile ed Extreme Programming) /ppPreferita conoscenza dei sistemi operativi Linux. /ppPreferita conoscenza dei Design Patterns ed UML2 /ppPreferita conoscenza dei principali DBMS (Microsoft SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Oracle SQL, SQLite) /ppConoscenza dei principali tool di versioning (SVN, Git, CVS) /ppConoscenza dei principali IDE di sviluppo (Eclipse, JetBrains, Visual Studio) /ppPreferita conoscenza di framework grafici quali JavaFx e di sviluppo applicativi e console FrontEnd in QT. /ppPreferita conoscenza del framework di sviluppo Angular. /ppPreferita conoscenza sul design e l’usabilità di interfacce uomo macchina. /ppPreferita conoscenza del processo di sviluppo del software secondo ED-109A /ppbCompetenze comportamentali /b: /ppProattività; /ppcapacità di lavorare in gruppo; /ppottime capacità comunicative, collaborative e organizzative al fine di rispettare le date di consegna; /ppflessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /ppbConoscenze linguistiche /b /ppBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /ppLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /ppbiAspettiamo la tua candidatura /i /bi: inviaci il tuo CV entro btre settimane /bdall’apertura dell’annuncio di lavoro. /i /ppbiCome funziona il processo di selezione? /i /b /ppiA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /i /ppiLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /i /ppiAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /i /ppbiCoinvolgimento /i /bi, bvalorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /be della bsicurezza delle persone /bsono i cardini della nostra cultura aziendale. /i /ppiCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /b /i /ppbiRetribuzione fissa /i /bicommisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da bpremialità /blegate ai risultati di business; /i /ppbiOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze /i /biprofessionali e delle soft skill; /i /ppbiWork-Life Balance /i /bi: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da bformule di lavoro ibride e flessibili; /b /i /ppbiBenessere: /i /bimettiamo al primo posto il bbenessere economico, fisico, sociale e psicologico /bdelle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /i /ppiIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il bCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. /b /i /ppiLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /i /p #J-18808-Ljbffr