Impresa attiva nella fornitura di prodotti per la clientela seleziona una risorsa da inserire nel team organizzativo con attività dedicate al supporto amministrativo del personale e alla gestione delle procedure interne collegate all’area HR.
La figura collabora con i referenti aziendali nella raccolta e nell’aggiornamento delle informazioni relative ai dipendenti, nel coordinamento delle attività di selezione e nell’organizzazione degli adempimenti interni connessi alla gestione delle risorse.
Attività previste
- Gestione della documentazione amministrativa relativa al personale e aggiornamento delle pratiche interne
- Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella pianificazione dei contatti con i candidati
- Inserimento e controllo dei dati collegati a presenze, ore lavorate e informazioni utili alla gestione interna
- Coordinamento delle attività formative e supporto nella programmazione dei percorsi previsti per il personale
- Aggiornamento e riordino dell’archivio dedicato ai dipendenti, in formato cartaceo e digitale
- Collaborazione con gli uffici interni per il corretto flusso delle comunicazioni legate all’area risorse umane
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Precisione nella gestione dei dati e attenzione nello svolgimento delle attività d’ufficio
- Buona capacità organizzativa e metodo nella gestione delle scadenze
- Conoscenza dei principali strumenti informatici, con particolare riferimento a Word, Excel e PowerPoint
- Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interni
- Interesse per attività amministrative e organizzative in ambito risorse umane
Offerta e vantaggi
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi
- Orario di lavoro full time
- Inserimento in contesto organizzato con supporto iniziale nelle procedure del ruolo
- Attività svolta in coordinamento con il team interno e con i referenti aziendali
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