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Impiegato/a amministrazione del personale – payroll (colugna)

Colugna
Cigierre
Pubblicato il Pubblicato 18h fa
Descrizione

Il ruoloLa risorsa sarà inserita nell’ufficio Administration & Payroll e si occuperà delle attività amministrative connesse alla gestione del personale, con particolare focus sul processo di payroll e sugli adempimenti correlati.Attività principaliGestione dell’iter amministrativo relativo ad assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro; Archiviazione ordinata e tracciabile della documentazione contrattuale e amministrativa; Predisposizionedei dati per l’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti collegati; Raccolta e verifica delle presenze del personale, garantendone la completezza; Chiusura delle presenze per consentire allo studio esterno l’elaborazione dei cedolini; Gestione degli adempimenti relativi a malattie ed infortuni.RequisitiLaurea o Diploma in discipline economiche o affini; Esperienza pregressa nel ruolo, con particolare riferimento ai processi di assunzione e gestione del rapporto di lavoro; Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti; Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze; Predisposizioneal lavoro in team e allineamento a procedure strutturate.Cosa offriamoInserimento full-time con tempo determinato della durata di 1 annoIn Cigierre troverai inoltre percorsi di welfare pensati per accompagnare le persone dentro e fuori dal lavoro, con attenzione al benessere, alla cura della persona e alla qualità della vita.Tra questiFormazione continua e affiancamento grazie ai percorsi di Cigierre Academy; Accesso a programmi di scontistica e agevolazioni dedicate, pensati per offrire vantaggi concreti nella vita quotidiana.Possibilità di usufruire di un servizio di supporto psicologico gratuito e riservato, uno spazio di ascolto e confronto dedicato al benessere personale.L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.#J-18808-Ljbffr

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